A Frissdiplomas.hun megjelent egy cikksorozat, melyben fiatalok számolnak be gyakornokként szerzett tapasztalataikról. Mindegy, hogy mit tanulsz, érdemes eltölteni néhány hónapot gyakornokként valahol, egyrészt mert így beleláthatsz abba, hogy a valójában hogy is mennek a dolgok, másrészt pedig legalább úgy kerülsz ki az egyetemről, hogy már van egy kis szakmai tapasztalatod. Szóval érdemes legkésőbb az utolsó félévben gyakornokként dolgoznod, még ha az iskola nem is írja elő ezt kötelezőként.

 

A most megjelent interjúsorozatban marketing gyakornoktól kezdve, a rendezvényszervezőn át, az orvostanhallgatóig rengeteg területről kérdeztek meg embereket, hogy milyen is volt nekik ez a pár hónap a mély vízben. Arról faggatták őket, hogy hol voltak gyakornokok, hogyan találtak rá a lehetőségre, mik a tapasztalataik, és hogy adott-e nekik az adott munkahely elegendő tapasztalatot, amivel most már bátran pályázhatnak bárhova.

Tamás először értékesítési gyakornokként tevékenykedett a KFKI Rendszerintegrációs Zrt.-nél, majd a Frissdiplomás Kft.-nél volt marketing gyakornok. A lehetőséget e-mailben kapta, mivel feliratkozott a frissdiplomas.hu állásfigyelő hírlevelére. Jelentkezett és végül őt választották ki, egy három lépcsős folyamat során. Általában jellemző – ez Tamás esetében is így volt -, hogy az első néhány nap a bevezetés, amikor egy-egy tapasztaltabb kolléga megmutatja, hogy mit is kell majd csinálnod, hogyan tudsz hozzáférni a különböző céges rendszerekhez. És csak ezután kapsz önálló feladatokat. Ezért nem kell aggódnod, hiszen egy gyakornoktól senki sem várja el, hogy rögtön az első napon mindent tudjon. Pont ez a lényege a gyakornoki programoknak: tudják, hogy nincs tapasztalatod, ezért nagyon segítőkészek a munkatársak, kérdezhetsz bátran. Ez így van nálunk, a MediaSales Kft.-nél is. Pontosan ebből fakad, hogy általában minden gyakornoknak nagyon jók az első benyomásai, mindenki nagyon kedves és megértő. És persze ez a későbbiekben is így marad, csak akkor már kapsz önállóan megoldandó feladatokat. Jó érzés egy szervezet hasznos tagjává válni és érezni, hogy mindenki egyenrangú partnerként kezel, miközben te még „csak" egy egyetemista vagy!

Vera HR gyakornokként dolgozik egy munkaerő kölcsönző cégnél. A HVG Állásbörzén akadt rá a lehetőségre, és élt is vele. Élvezi, hogy sokféle dolgot csinálhat, nem pedig mechanikus ugyanazt, minden nap. Ez egyébként is jellemző a gyakornoki pozíciókra, hiszen a cél, hogy az adott terület minden részfeladatával megismerkedj, és így a későbbiekben valóban releváns szakmai tapasztalattal rendelkezz. Emellett az is elterjedt szokás, a cégeknél szervezett tréningeken a gyakornokok is részt vehetnek, így egyben képzik is őket az egyetemi oktatás mellett. Ez nagyon hasznos lehet, hiszen specifikus dolgokat tanulhatsz meg, amiket valószínűleg az egyetemi órákon nem tanítanának meg neked.

Zsolt színpadmesterként töltötte a gyakornoki idejét. A színpadmester dolga, hogy felügyeljen arra, hogy minden rendben menjen, vagyis hogy a zenekar időben menjen fel és jöjjön le a színpadról, hogy meglegyenek a szükséges technikai feltételek. És persze neki kell megoldania minden felmerülő problémát is. A Szigeten dolgozott tavaly is és idén is, ami jól hangzik, hiszen nem csak hogy végig ott lehetett, de ott kellett lennie. Csakhogy ez egy színpadmester számára nem (csak) szórakozás, hiszen hatalmas a felelőssége, mivel rajta múlik, hogy az adott koncerten minden simán, zökkenőmentesen menjen. Különleges gyakornoki pozíció ez, amelynek a betöltéséhez a legfontosabb a kifogástalan angoltudás és persze a kiemelkedően jó problémamegoldó készség. És természetesen nem árt, ha nyugodt, kiegyensúlyozott személyiséged van, ha ilyen pozícióban szeretnél szakmai tapasztalatot szerezni. És az is jól jön, ha van valamiféle előképzettséged, mondjuk rendezvényszervezést, vagy újságírást tanulsz!

Levente orvosnak tanul, és bár még nincs itt a kötelező gyakorlatának az ideje, mégis minden évben dolgozik pár hetet a fehérgyarmati kórházban. Orvosként persze valóban fontos, hogy elég tapasztalatot szerezzen az ember, mielőtt praktizálni kezd. Mindig van különbség a nagy multik és a kis vállalkozások között, gyakornoki szempontból is. Így van ez a kórházak esetében is. Levente szerint sokkal jobb egy kis kórházban, mivel itt figyelnek rá, tényleg van mit csinálnia, nem úgy, mint egy hatalmas komplexumban, ahol csak egy plusz terhet jelentene a mentora számára. Bármilyen területen is szeretnél gyakornokként elhelyezkedni, érdemes kideríteni, hogy inkább egy kisebb céghez érdemes jelentkezned, vagy jobban jársz egy multival. Ez szakterületfüggő, szóval érdeklődj, olvass utána a dolgoknak! Sőt, akár az is lehet, hogy úgy profitálsz szakmailag a legtöbbet, ha külföldön dolgozol gyakornokként pár hónapot!

Összességében azt lehet mondani az interjúk alapján, illetve a saját tapasztalatom is azt erősíti, hogy  érdemes gyakornoki állást vállalni, még ha nem is fizetnek érte, hiszen a megszerezhető szakmai tapasztalat nagyon fontos lehet a későbbiekben a karriered szempontjából. Kezdj el most érdeklődni, keresgélni és hidd el, nem fogod megbánni. Olvasd el a Frissdiplomas.hun az interjúkat, és garantáltan kedvet kapsz a gyakornoksághoz! Érdemes elolvasni a MediaSales gyakornoki-képzési programjáról szóló cikket is, mivel nálunk nagyon sok területre jelentkezhetsz. Ne vesztegess több időt, találd meg a neked való gyakornoki helyet még ma!

Forrás: frissdiplomas.hu

< Előző		Következő >